Calcule uma estimativa do seguro-desemprego usando a média dos três últimos salários, a tabela oficial de 2026 e a quantidade provável de parcelas. A ferramenta ajuda trabalhadores CLT a conferirem valores após demissão sem justa causa.
Dados da simulação
Informe os três últimos salários antes da dispensa e selecione o tempo trabalhado.
Esta simulação considera os parâmetros gerais. A quantidade real de parcelas pode variar conforme a solicitação e o histórico do trabalhador.
Tabela Seguro-Desemprego 2026
O Ministério do Trabalho e Emprego atualizou a tabela anual do seguro-desemprego com vigência a partir de 11 de janeiro de 2026. O benefício não pode ser inferior ao salário mínimo vigente de R$ 1.621,00 e possui teto de R$ 2.518,65 para salários médios acima da última faixa.
| Salário médio | Cálculo da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | Multiplica-se a média salarial por 0,8 |
| De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99 | O que exceder R$ 2.222,17 multiplica-se por 0,5 e soma-se R$ 1.777,74 |
| Acima de R$ 3.703,99 | Parcela fixa de R$ 2.518,65 |
O que é Seguro-Desemprego
O seguro-desemprego é um benefício temporário pago ao trabalhador que perde o emprego de forma involuntária, principalmente em caso de demissão sem justa causa. Ele funciona como uma proteção financeira durante o período de transição até uma nova colocação no mercado de trabalho.
Na prática, o benefício ajuda o trabalhador a manter parte da renda familiar enquanto procura novo emprego. Por isso, entender o valor provável da parcela, a quantidade de parcelas e os requisitos de acesso é essencial para organizar o orçamento após a rescisão.
Quem tem direito ao Seguro-Desemprego
De modo geral, o benefício é direcionado ao trabalhador dispensado sem justa causa, que esteja desempregado no momento do pedido e cumpra os requisitos de tempo trabalhado, renda e histórico de solicitações.
Trabalhador CLT
O caso mais comum é o empregado com carteira assinada dispensado sem justa causa. A empresa fornece os documentos de rescisão e o trabalhador solicita o benefício pelos canais oficiais.
Empregado doméstico
Empregados domésticos também podem ter direito ao benefício, desde que observadas as regras específicas da categoria e os requisitos legais.
Pescador artesanal e trabalhador resgatado
Também existem modalidades específicas, como pescador artesanal no período de defeso e trabalhador resgatado de condição análoga à escravidão.
Quem não tem direito
- Quem pediu demissão voluntariamente.
- Quem foi demitido por justa causa.
- Quem possui renda própria suficiente para manutenção.
- Quem iniciou novo vínculo de emprego durante o recebimento.
- Quem não cumpre o tempo mínimo exigido para a solicitação.
Quantidade de parcelas
A quantidade de parcelas depende do tempo trabalhado e da solicitação realizada. Para uma simulação didática, a calculadora usa a regra geral abaixo:
| Tempo trabalhado | Parcelas estimadas |
|---|---|
| 6 a 11 meses | 3 parcelas |
| 12 a 23 meses | 4 parcelas |
| 24 meses ou mais | 5 parcelas |
Como usar esta calculadora
- 1Informe os três últimos salários
Use os valores recebidos antes da demissão. - 2Selecione o tempo trabalhado
Escolha a faixa aproximada de meses trabalhados. - 3Clique em calcular
A ferramenta mostra média salarial, parcela e total estimado. - 4Confira a memória de cálculo
Veja qual faixa foi aplicada e compare com a tabela oficial.
Exemplos práticos
| Cenário | Média salarial | Parcela estimada | Observação |
|---|---|---|---|
| Exemplo 1 | R$ 2.000,00 | R$ 1.621,00 | O cálculo de 80% daria R$ 1.600,00, mas aplica-se o piso. |
| Exemplo 2 | R$ 3.000,00 | R$ 2.166,66 | Aplica-se a faixa intermediária. |
| Exemplo 3 | R$ 5.000,00 | R$ 2.518,65 | Aplica-se o teto do benefício. |
Como solicitar o Seguro-Desemprego
O pedido pode ser feito pelos canais oficiais, como Portal Gov.br, aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou atendimento presencial em unidades autorizadas, como o SINE. Tenha em mãos os documentos da rescisão e dados pessoais para acompanhar o processamento.
Documentos necessários
- Documento oficial com foto.
- CPF.
- Carteira de Trabalho.
- Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho.
- Requerimento do Seguro-Desemprego.
- Comprovantes solicitados pelos canais oficiais.
FAQ - Perguntas Frequentes
1) Quem tem direito ao seguro-desemprego?
Em regra, trabalhadores dispensados sem justa causa que cumprem os requisitos legais.
2) Quem pede demissão recebe seguro-desemprego?
Não. Pedido de demissão normalmente não dá direito ao benefício.
3) Como é calculado o valor da parcela?
Usa-se a média dos três últimos salários e aplica-se a tabela oficial vigente.
4) Quantas parcelas posso receber?
Depende do tempo trabalhado e da solicitação. A simulação considera 3, 4 ou 5 parcelas.
5) Posso receber FGTS e seguro-desemprego?
Na demissão sem justa causa, normalmente sim, desde que os requisitos sejam atendidos.
6) MEI pode bloquear o benefício?
Pode haver análise caso exista renda própria. Consulte os canais oficiais para confirmar.
7) O benefício tem teto?
Sim. Em 2026, salários médios acima da última faixa recebem o teto oficial da parcela.
8) Posso trabalhar recebendo seguro-desemprego?
O início de novo vínculo empregatício normalmente encerra o benefício.
Links internos úteis
Calcule quanto realmente entra na conta após INSS e IRRF. Calculadora de Rescisão CLT
Simule valores de desligamento e verbas rescisórias. Calculadora de Férias CLT
Calcule férias, adicional de 1/3 e descontos. Calculadora de 13º Salário
Estime parcelas e descontos do décimo terceiro. Calculadora de Horas Extras
Calcule adicionais de 50% e 100%. Saque-Aniversário FGTS
Veja quanto você pode sacar do FGTS.